Propósito
El Área de Inclusión de la UNCUYO tiene como propósito acompañar, orientar y promover la igualdad de oportunidades dentro de la comunidad educativa. Está destinada tanto a estudiantes que requieran apoyos específicos en su trayectoria académica, como a docentes y personal no docente que necesiten asesoramiento y herramientas para garantizar entornos educativos más accesibles y equitativos.
Funciones principales
● Brindar orientación personalizada a estudiantes con discapacidad o con Dificultades Específicas del Aprendizaje (DEA).
● Ofrecer asesoramiento pedagógico al personal docente y no docente en relación con la inclusión educativa.
● Promover el trabajo colaborativo con los distintos departamentos de la Facultad y con la Universidad en su conjunto.
● Sensibilizar a la comunidad educativa en torno a la diversidad, accesibilidad e inclusión.
Referentes
Cada facultad cuenta con la figura de referentes para poder responder a las diferentes consultas, en sede central, el personal que desempeña este rol está a cargo de: Prof. Esp. Analía Del Río, Tutora Milagros Herrera y Tutora Macarena Torres.
Contacto
Los canales de comunicación disponibles para consultas y solicitudes son:
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Correo electrónico: sapoe.inclusion.fcen@gmail.com
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Oficina: SAPOE 307 (Sede central)
Protocolo de actuación
El Área cuenta con un protocolo de actuación que detalla los pasos a seguir en el acompañamiento de los estudiantes y en la articulación con docentes y personal de apoyo. Este documento puede consultarse en formato PDF (se adjunta en este espacio: efcfdb40-ab53-46b9- 9f1a-c1f6c13fa633.pdf).
Objetivos
● Garantizar la igualdad de oportunidades y la plena inclusión en todos los niveles educativos de los estudiantes con discapacidad pertenecientes a la Universidad Nacional de Cuyo.
● Promover la inclusión y reinserción laboral del personal docente, No docente y egresados; interviniendo como garantes de apoyo en los proyectos de inclusión de las personas con discapacidad (PcD) de la UNCuyo, desde el modelo de derechos, para asegurar el bienestar laboral.
● Fomentar, en los miembros de la comunidad universitaria, la conciencia sobre la situación y las necesidades de las PcD y la identificación de barreras.
● Asegurar las condiciones para los aspirantes, en los diferentes niveles educativos de la Universidad Nacional de Cuyo.